کارشناس فروش و بازاریابی

شرح شغل و مسئولیت‌ها

کارشناس فروش و بازاریابی در شرکت پویا سیستم مرکزی کسی است که بایداز طریق تعامل با مشتریان شرکت به شناسایی نیازها و مشکلات موجود بپردازد و پاسخگوی سوالات مشتریان باشد. نسبت به محیط بازار دارای حساسیت بالایی باشد و با توجه به تحلیل های به دست آمده از بازار در جهت تعمیم اصول کلی به مسائل خاص و کاربردی ساختن تئوری ها تلاش نماید.

شرح وظايف

  • برقراری ارتباطات خوب با مشتریان و جذب مشتریان از طریق معرفی و ارائه محصولات و خدمات شرکت
  • پاسخ گويي به سوالات مشتريان در رابطه با تجارت الکترونيکي، محصولات و خدمات شرکت
  • ارتباط با مشتریان جهت شناسایی نیازها و مشکلات آن ها
  • حفظ ارتباط با مشتریان قدیم و انتقال درست و دقیق درخواست‌ها و نیازهای آن‌ها به شرکت
  • مطالعه، بررسي، تهيه و تنظيم طرح‌هاي لازم به منظور ارائه به مشتريان
  • انجام تحقیقات بازاریابی و تحلیل اطلاعات بازار و رقبا
  • مطالعه، بررسي و ارائه راهکارهاي مناسب براي تبليغات محصولات و خدمات
  • جمع آوری داده و تحلیل داده ها جهت شناسايي بازارهاي مناسب براي ارائه محصولات و خدمات ( داده های جمعیت شناختی، نیازهای مشتریان، ترجیحات مشتریان ، عادات خرید و …)
  • تهيه اطلاعات لازم جهت اطلاع‌رساني و توسعه فرهنگ تجارت الکترونيک
  • مشارکت فعال در فعالیت های تیمی

 

مهارت‌های عمومی

  • روحيه فعال و با اعتماد بنفس و انگيزه بالا
  • مسئولیت‌پذیری بالا
  • ذهن خلاق، ساختار يافته و هدف گرا
  • مهارت هاي قوي ارتباطي، ارائه و مذاكره
  • یادگیری فعال
  • مهارت های کار تیمی

 

مهارت‌های تخصصی

  • فروش و بازاریابی : شناخت اصول و روشهای تهیه و اجرای برنامه بازارایابی
  • آشنایی با مفاهیم بازاریابی اینترنتی، E-mail Marketing و تبلیغات
  • آشنایی با مفاهیمLanding Page  و Customer Tracking
  • دانش کافی نسبت به اصول و ابزارهاي بازاريابي و IMC
  • دانش زبان انگليسي و مهارت هاي پايه كامپيوتري (ICDL)
  • آشنایی با حوزه ی تجارت الکترونیک

شرایط مورد نیاز

  • حداقل تحصیلات: کارشناسی

نحوه همکاری

در حال حاضر نحوه همکاری به صورت تمام وقت و در محل شرکت می باشد. در صورتی که علاقه مند به همکاری با ما هستید، رزومه خود را به آدرس   pooyasystem@gmail.com ارسال نمایید.

لطفاً برای ترتیب اثر دادن به درخواست خود نکات زیر را رعایت کنید:

  • ذکر کردن عنوان مورد نظر برای استخدام در نامه ارسالی
  • ذکر کردن دستمزد پیشنهادی در نامه ارسالی. از به کار بردن عبارت توافقی یا عبارتهای مشابه آن خودداری کنید.
  • کافی بودن اطلاعات رزومه (مواردی که باید آورده شود عبارتند از ۱٫ مشخصات فردی: سن، وضعیت نظام وظیفه، وضعیت تأهل ۲٫ سوابق تحصیلی ۳٫  سوابق کاری)